| 44212 |
|
|
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|
|
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| TÍTULO |
NOMBRE CORTO |
DESCRIPCIÓN |
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
| Indicadores de
interés público |
a69_f5 |
La información relativa a los indicadores que
valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su
misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los
regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas
de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la
consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de
desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 |
4 |
4 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
9 |
2 |
2 |
4 |
13 |
14 |
| 349844 |
349860 |
349861 |
349845 |
349851 |
349841 |
349846 |
349847 |
349842 |
349855 |
349843 |
349849 |
349848 |
349850 |
349858 |
349857 |
349859 |
349852 |
349854 |
349856 |
| Tabla Campos |
| Ejercicio |
Fecha de
inicio del periodo que se informa |
Fecha de
término del periodo que se informa |
Objetivo
institucional |
Nombre
del(os) indicador(es) |
Dimensión(es)
a medir |
Definición
del indicador |
Método de
cálculo |
Unidad de
medida |
Frecuencia
de medición |
Línea base |
Metas
programadas |
Metas
ajustadas en su caso |
Avance de
las metas al periodo que se informa |
Sentido
del indicador (catálogo) |
Fuente de
información que alimenta al indicador |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha de
validación |
Fecha de
actualización |
Nota |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Bando de Polícia
y Gobierno. |
Gestión |
Bando de Polícia
y Gobierno. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Manuales de
Organización. |
Gestión |
Manuales de
Organización. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Organigramas. |
Gestión |
Organigramas. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Tabulador de
sueldos con la estructura salarial del personal de la administración pública
municipal. |
Gestión |
Tabulador de
sueldos con la estructura salarial del personal de la administración pública
municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Porcentaje de
unidades administrativas existentes en función del número de unidades
administrativas promedio. |
Desempeño |
Porcentaje de
unidades administrativas existentes en función del número de unidades
administrativas promedio. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Servidores
públicos por cada 1,000 habitantes. |
Desempeño |
Servidores
públicos por cada 1,000 habitantes. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Nivel salarial
del Presidente(a) Municipal. |
Desempeño |
Nivel salarial
del Presidente(a) Municipal. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Participación de
las mujeres en puestos de mando medio y superior de la administración
municipal. |
Desempeño |
Participación de
las mujeres en puestos de mando medio y superior de la administración
municipal. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Lineamientos de
planeación municipal. |
Gestión |
Lineamientos de
planeación municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Comité o cuerpo
colegiado de planeación municipal. |
Gestión |
Comité o cuerpo
colegiado de planeación municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Plan Municipal
de Desarrollo. |
Gestión |
Plan Municipal
de Desarrollo. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Índice de
Planeación Municipal. |
Desempeño |
Índice de
Planeación Municipal. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Código de Ética
Municipal. |
Gestión |
Código de Ética
Municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Programa de
control interno. |
Gestión |
Programa de
control interno. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Lineamientos
para la entrega - recepción de la administración pública municipal. |
Gestión |
Lineamientos
para la entrega - recepción de la administración pública municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Auditorías
internas realizadas. |
Desempeño |
Auditorías
internas realizadas. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Tasa de
observaciones documentadas en las auditorías internas. |
Desempeño |
Tasa de
observaciones documentadas en las auditorías internas. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Diagnóstico de
las necesidades de capacitación. |
Gestión |
Diagnóstico de
las necesidades de capacitación. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Programa de
capacitación para los servidores públicos municipales. |
Gestión |
Programa de
capacitación para los servidores públicos municipales. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Evaluación de la
capacitación. |
Gestión |
Evaluación de la
capacitación. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Servidores
públicos capacitados. |
Desempeño |
Servidores
públicos capacitados. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Ley de ingresos
municipal. |
Gestión |
Ley de ingresos
municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Reglamento
municipal de catastro. |
Gestión |
Reglamento
municipal de catastro. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Sistema de
información catastral. |
Gestión |
Sistema de
información catastral. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Capacidad
financiera. |
Desempeño |
Capacidad
financiera. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Tasa de
crecimiento real anual de la recaudación del impuesto predial. |
Desempeño |
Tasa de
crecimiento real anual de la recaudación del impuesto predial. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Tasa de
crecimiento real anual de la recaudación por derecho de agua. |
Desempeño |
Tasa de
crecimiento real anual de la recaudación por derecho de agua. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Tasa de
crecimiento real anual de la recaudación de otros ingresos propios. |
Desempeño |
Tasa de
crecimiento real anual de la recaudación de otros ingresos propios. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Presupuesto de
egresos municipal. |
Gestión |
Presupuesto de
egresos municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Armonización
Contable. |
Gestión |
Armonización
Contable. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Cuenta Pública. |
Gestión |
Cuenta Pública. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Costo de
operación. |
Desempeño |
Costo de
operación. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Proporción de
Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores (ADEFAS). |
Desempeño |
Proporción de
Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores (ADEFAS). |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Balance
presupuestario sostenible. |
Desempeño |
Balance
presupuestario sostenible. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Programa para
minimizar el peso de la deuda pública en los ingresos municipales. |
Gestión |
Programa para
minimizar el peso de la deuda pública en los ingresos municipales. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Proyecto
autorizado por el Congreso Local para la contratación de financiamiento y
obligaciones. |
Gestión |
Proyecto
autorizado por el Congreso Local para la contratación de financiamiento y
obligaciones. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Nivel de
endeudamiento municipal. |
Desempeño |
Nivel de
endeudamiento municipal. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Disposición
normativa en materia de patrimonio municipal. |
Gestión |
Disposición
normativa en materia de patrimonio municipal. |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
vacios no generan informacion para elperiodo que se informa |
| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Gestión |
Inventario de
Bienes (muebles e inmuebles). |
Gestión |
Inventario de
Bienes (muebles e inmuebles). |
Gestión |
GESTION |
ANUAL |
Desempeño |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
03/04/2022 |
los campos
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| 2022 |
01/01/2022 |
31/03/2022 |
Desempeño |
Control de
bienes muebles e inmuebles. |
Desempeño |
Control de
bienes muebles e inmuebles. |
Desempeño |
GESTION |
ANUAL |
Gestión |
100% |
35% |
DIAGNÓSTICO |
Ascendente |
BASE DE DATOS
INTERNA |
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
03/04/2022 |
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